Permite identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento, a partir de fortalezas y debilidades en términos de salud y seguridad Paso 4. Revisión y subsistencia: Revisarlo con los responsables de medios humanos y otros interesados para comprobar de que es preciso y completo. El crear una plantilla de profesiograma en https://profesiograma-que-es29590.bloggin-ads.com/59308955/la-mejor-parte-de-profesiograma-sura