Es un primer filtro para la selección de empleados que acceden a la organización, pues pero se ha definido cuál debe ser el perfil del individuo para ocupar ese puesto de trabajo. Aunque esta resolución no menciona específicamente el término “profesiograma”, es evidente que la información recopilada en este documento https://profesiograma-inpec21740.articlesblogger.com/58544040/los-principios-básicos-de-profesiograma-dgb-2025