Otro aspecto a incluir es la relación entre los valores de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. Periodista y experta en Comunicación Audiovisual y Narrativa. Me encanta escribir https://riverziotz.diowebhost.com/90894652/la-guía-más-grande-para-profesiograma-quien-lo-hace