Es un primer filtro para la selección de empleados que acceden a la estructura, pues pero se ha definido cuál debe ser el perfil del individuo para ocupar ese puesto de trabajo. contenidos 360 contenidos 360 artículos sobre HR insights reclutamiento retención Civilización empresarial productividad desarrollo profesional y personal orientación https://profesiograma-plantilla95059.blogcudinti.com/36066831/la-guía-definitiva-para-profesiograma-pdf