Este tiene el mismo objetivo, pero adaptado a los nuevos cambios y actualizaciones de las empresas y los procesos que siguen. La NOM-035 establece la obligación para los empleadores de identificar, analizar y predisponer estos factores de aventura psicosocial en el trabajo, con el fin de promover un entorno laboral https://deseguridadysaludeneltrab06171.onesmablog.com/5-hechos-fácil-sobre-empresa-de-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-descritos-76145848