Se permite la rescisión si el trabajador revela secretos de fabricación o asuntos reservados que perjudiquen a la empresa. Los derechos de información, consulta y participación, formación en materia preventiva, paralización de la actividad en caso de peligro bajo e inminente y vigilancia de su estado de salud, forman parte https://nombres-de-empresa-de-seg83836.fitnell.com/76191137/poco-conocidos-hechos-sobre-como-crear-una-empresa-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo