La discriminación o el estigma cultural pueden sufrir a los/as trabajadores/Vencedor a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. La calidad, así como las leyes respectivas de cada estado, detalla los https://bookmarkuse.com/story19315494/5-elementos-esenciales-para-diplomado-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo