Debes concurrir con tu cédula de identidad más los informes que fundamenten los hechos que acusas. EJEMPLO: Un trabajador que sufre un incidente laboral por error de medidas de seguridad puede demandar a la empresa por negligencia. La proclamación de la existencia de incumplimiento no conlleva de forma automática la https://friedrichh925sxe5.birderswiki.com/user