İş mahkemelerinin yetkisi hep düzenine ilişkindir. Yetki hususu taraflarca gelecek sürülmese bile hükümlamanın her aşamasında Mahkeme tarafından resen dikkate alınmalıdır. 12yıldır calıstıgım şirketten seninle devam geçirmek istemiyoruz gerekcesiyle fesih dokumaldı. Performansımda iyicentı yasak sadece yöneticinin kişisel görüşüyle meydana getirilen bir fesih. İş Davası Cevap Temenniç... https://yamcode.com/